サステナビリティメトリクス（本社） | サステナビリティ

エネルギー消費量

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
エネルギー総消費量（GJ）	302,544	308,803	302,276	304,052
再生可能エネルギー総消費量（GJ）	-	-	4,872	6,910

温室効果ガス排出量と削減目標

温室効果ガス総排出量	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
スコープ１温室効果ガス総排出量（ t-CO2eq）	5,800	5,899	6,138	6,088
スコープ２温室効果ガス総排出量（市場ベース）（ t-CO2eq）	8,581	8,837	7,982	7,986
スコープ３温室効果ガス総排出量（ t-CO2eq）	134,541	150,712	139,878	136,226
スコープ３上流温室効果ガス総排出量（ t-CO2eq）	82,958	89,125	82,256	83,329
スコープ３下流温室効果ガス総排出量（ t-CO2eq）	51,584	61,588	57,622	52,896

GHG排出量削減目標

2030年までにScope１と２の総排出量を42%削減し、Scope３の排出原単位を25%以上削減する
2050年までにカーボンニュートラルを目指す

　国内外グループ企業を含めたグローバル算定及びロードマップ策定は、2024年度中の完成を目指します。
　※ 排出原単位＝　排出量　÷　販売重量

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水

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
総取水量（ton）	206,782	195,416	192,114	212,948
水中排出汚染物質総重量（ton）	16.4	6.4	12.1	19.4

＊本社　　井水揚水量＋上水購入量

キャリアマネジメントと教育

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
従業員1人当たりの平均研修時間	-	-	27.11	6.65

多様性

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
組織全体の女性従業員割合	22.60％	23.20％	23.60%	22.53%
組織全体の女性管理職割合	課長級　11％部長級　４％	課長級　８％部長級　７％	課長級　９％部長級　８％	課長級　９％部長級　８％
女性最高経営幹部割合（役員会を除く）	-	0%	7%	7%
組織の役員会に占める女性の割合	-	7%	0%	0%

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原材料・化学物質・廃棄物

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
有害廃棄物排出総重量（ton）	11.7	15.2	9.04	11.5
非有害廃棄物排出総重量（ton）	467	314	261	188
回収再利用廃棄物総重量（ton）	793	888	697	464
使用したリサイクルまたはリニューアブル原材料全重量（ton）	-	-	-	-

安全衛生

	2020年度		2021年度		2022年度		2023年度
	本社	全社	本社	全社	本社	全社	本社	全社
休業災害強度率（注1）	0	0	0	0	0	0	0	0
休業災害度数率（注2）	0	0	0	0	0	0	0	0
不休業災害度数率（注3）	5.7	5.4	6.4	6.7	4.2	3.7	4.1	3.7

（注1）休業災害強度率とは、1000延べ実労働時間当たりの労働損失日数で、災害の重さの程度を表す
　　　　　休業災害強度率　＝　延べ労働損失日数　÷　延べ実労働時間数　×　1,000
（注2）休業災害度数率とは、100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数で、休業災害発生の頻度を表す
　　　　　休業災害度数率　　= 　休業1日以上の労働災害による死傷者数　÷　延べ実労働時間数　×　1,000,000
（注3）不休業災害度数率とは、100万延べ実労働時間当たりの不休業災害（業務中に業務に起因して受けた負傷又は疾病によって医師の手当を受け、被災日の翌日1日も休業しなかった労働災害のこと）による傷病者数で、不休業災害発生の頻度を表す
　　　　　不休業災害度数率　= 　休業1日未満の労働災害による傷病者数　÷　延べ実労働時間数　×　1,000,000