カムバック採用制度
カムバック採用制度とは、やむを得ない事情(出産、子育て、配偶者の転勤など)により退職した方に、再びアイセロで活躍していただける場を提供する制度です。登録情報をもとに、当社の求人情報をご案内いたします。再度アイセロで働く意欲のある方の登録をお待ちしています。
制度の概要
対象者 | 定年退職以外で出産、子育て、配偶者の転勤等のやむを得ない理由を以って当社を退職した社員 原則として、当社での勤続年数が3年以上の方 |
応募方法 | 下記のカムバック登録フォームに入力してください。 応募に関する秘密は厳守いたします。 |
選考方法 | 面接・適性試験・能力試験 |
雇用形態 | 個別に決定いたします。 |
処 遇 | 個別に決定いたします。 |
カムバック採用までの流れ
カムバック採用 登録受付 |
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個別連絡 | 登録内容とキャリア採用ニーズのマッチングを実施し、 マッチした場合は個別にご連絡いたします。 |
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書類選考 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書を下記の書類送付先までご郵送ください。 | |
▼ | 書類選考の上、再度ご連絡いたします。 | |
面接 | 当社にて、会社説明、適性試験、能力試験及び面接を受けて頂きます。 | |
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内定 | 選考結果をご連絡の上、合格の場合は内定通知書をご郵送します。 | |
入社日等をご相談の上、決めさせて頂きます。 |